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【时评】保持纯洁的工作关系

作者:李慧   文章来源:    发布时间:2020-6-30 11:39:34    您是第位浏览者

简单、纯洁的工作关系是公司健康发展的保证,“君子之交淡如水,同志之交去私心”是我们应该推崇的健康的职场法则。

工作关系不能利益化。不能搞利益交换,也不能讨价还价。单位不是“私人俱乐部”,职务身份不是敛财的饭碗,而是为客户服务,做好工作的重要平台。作为公司的一名员工,必须树立正确的价值观、利益观,不唯利是图、见利忘义,也不借“礼尚往来”的名义开展“长线投资”和“权钱交易”。越是立足本职工作,越要有爱岗敬业的职业操守,无私奉献的道德追求。做好本职工作,不伤害别人和公司的利益,才是一名好员工。

工作关系不能圈子化。有些单位的工作关系出现帮派化、依附化的特征,形成了以各种私人关系为链条的“圈子”。有些想走捷径别有用心的人,不脚踏实地安心工作,整天琢磨着拉关系、抱大腿。我们要严厉杜绝这种情况的发生。在公司不搞人身依附关系,拉帮结派,这样扭曲的是人性,违反的是公司的规章制度,践踏的是党纪国法。要把严以修身、严以用权、严以律己摆在最突出的位置,不搞圈子文化。靠山山会倒,靠人人会跑,只有靠自己才最可靠。大家都在同一个工作平台展示自己,能让你脱颖而出的,是你的工作能力、工作态度和实干拼搏。只有这样才能获得别人的认可和尊重,从而获得更大的发展空间,实现自己的人生价值。

工作关系不能等级化。管理分级、职务分工是公司发展的需要,但不能强化等级,更不能搞特殊化。虽然职务有高低、工作有分工,但分工不分家,分工不分贵贱等级。同事之间是平等的关系,要相互尊重。摒弃“等级制”“官本位”观念,互敬互信、平等相待。

遵守公司的各项规章制度和工作流程,加强学习,提高业务能力和自身修养,净化和营造纯洁的工作关系,才能保持公司健康可持续发展。


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